The vocabulary below is to 支持 ongoing learning, but it is not all-inclusive. 它是流动的，并将随着时间的推移而继续发展, 这些词汇和定义是为了帮助我们扩大对多样性的理解, 股本, 包容与归属. 

多样性 & 收录词汇/语言指南

多样性

多样性 指人类差异的范围，包括主要的或内在的维度，如年龄, 性别, 比赛, 种族, physical and mental ability and 性取向; and the secondary or external dimension such as thought styles, 宗教, 国籍, 社会经济地位, 信仰体系, 军事经历和教育

来源: 电子游戏软件 机构多样性办公室 - 多元化和包容性声明

股本

从历史上看, 股本 refers to the process of creating equivalent outcomes for members of historically underrepresented and oppressed individuals and groups. 股本 is about ending systematic discrimination against people based on their identity or background

来源: 《电子游戏正规平台》作者:Damon A. 威廉姆斯  

包容

包容 涉及到主动, 有意的, 以及我们的多样性的持续参与, 每个人的价值在哪里, 尊重和支持他或她的独特技能, 经验和观点, 创造一个工作和学习环境，让每个人都有机会体验个人成就，并充分参与创造一个成功和蓬勃发展的电子游戏软件. It is a means of creating value from the differences of all members of our community, in order to lever年龄 talent and foster both individual and organizational excellence

来源: 电子游戏软件 机构多样性办公室 - 多元化和包容性声明 

归属感

归属感 is the feeling of security and 支持 when there is a sense of acceptance, 包容, 以及某个群体成员的身份. It is when an individual can bring their authentic self to work

来源: 康奈尔大学——归属感

附加条款A-F

AHANA / BIPOC

AHANA 一个缩写词是用来描述个人的吗 African, Hispanic, A西安和 N性 A美国血统

来源: 电子游戏软件 Thea Bowman AHANA and Intercultural Center - AHANA Defined

BIPoC is an acronym used to refer to Black, Indigenous, and people of color. It is based on the recognition of collective 经历 of systemic racism. As with any other identity term, it is up to individuals to use this term as an identifier 

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

反种族主义 is the practice of actively identifying and opposing racism. 反种族主义的目标是积极改变政策, 行为, 以及延续种族主义思想和行为的信仰

来源: Boston University Community Service Center - What is Anti-Racism?

盟友 一个人是否支持一个不同于自己的群体(就种族等多重身份而言), 性别, 年龄, 种族, 性取向, 宗教, 等.). An ally acknowledges oppression and actively commits to reducing their own complicity, investing in strengthening their own knowledge and awareness of oppression

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

偏见 是一种由于我们需要快速将个人分类而产生的偏见吗

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

文化 是共同的行为和互动模式吗, cognitive constructs and affective understanding that are learned through socialization. 这些共享模式可以识别一个文化组的成员，同时也可以区分另一个文化组的成员. People within a culture usually interpret the meaning of symbols, 工件, 行为方式相同或相似

来源: University of Berkeley - 股本 Fluent Leaders 术语表 of Key Terms

文化拨款 是否未经同意/不当使用文化元素以营利为目的-包括符号, 艺术, 语言, 海关, 等. ——通常不理解, acknowledgment or respect for its value in the context of its original culture 

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

使非殖民化 是主动和有意地解构历史上被视为优越和特权的西方思想和方法的殖民意识形态的过程吗. 它包括拆除维持现状的结构，解决不平衡的权力动态. 这是一个不断检查自己信仰的过程，需要我们所有人共同参与并负责 

来源: BCcampus Open Publishing - Decolonization and Indigenization

歧视 对个人和群体的不公平或偏见待遇是否基于种族等特征, 性别, 年龄, 性oprientation, 社会经济地位, 教育, 等.

来源: American Psychological Association - 歧视: What it is, and how to cope

种族 是一种基于共同的群体成员意识等特征将人们划分为更小的社会群体的社会结构吗, 值, 行为模式, 语言, 政治和经济利益, 历史, 祖先的地理基础

来源: 种族平等工具-种族平等工具术语表

附加条款G-L

身份 is an individual’s sense of self defined by (a) a set of physical, 心理, 不完全与他人共享的人际特征和(b)一系列从属关系(e).g. 种族)和社会角色. 身份包括一种连续性的感觉，或者是今天和昨天或去年是同一个人的感觉(尽管身体或其他方面发生了变化)。. Such a sense is derived from one’s body sensations; one’s body im年龄; and the feeling that one’s memories, 目标, 值, 预期, 而信念属于自我. 也叫人格同一性

来源: 美国心理学会词典

包容性卓越—— 机构多样性办公室通过促进重视每个人的包容文化来支持电子游戏软件的使命. 我们相信多元化是卓越的动力, and that the best ideas are discovered when people—from different backgrounds, 谁生活在不同的现实中, who have overcome different challenges—work together to expand their authentic perspectives

来源: 电子游戏软件 机构多样性办公室 - Mission

制度种族主义 具体指基于种族歧视的体制政策和做法为不同群体创造不同结果和机会的方式

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

跨文化能力 is 转换文化视角并适当调整行为以适应文化差异和文化共性的能力

来源: 跨文化发展清单(IDI)

交集 is the simultaneous experience of social categories such as 比赛, 性别, 社会经济地位, 性取向以及这些类别相互作用形成压迫系统的方式, 支配与歧视

来源: NASP - 交集 and School Psychology: Implications for Practice

附加项M-R

Macro-Aggression is an act of racism towards everyone of a 比赛, 性别 or group

来源: 女青年会-消除种族歧视，赋予妇女力量

Microaggressions 是日常用语, 非语言的, 对环境的漠视, 的怠慢, 或侮辱, 无论是有意还是无意, 传达敌意, 贬义的, or neg性 mess年龄s to target persons based solely upon their marginalized group membership. 在很多情况下, 这些隐藏的信息可能会使目标人的群体身份或经验现实无效, 在个人或团体层面贬低他们, 他们是更低级的人, 暗示他们不属于多数群体, 威胁和恐吓, 或者降低他们的地位和待遇 

来源: Derald Wing Sue -“微侵略:不仅仅是种族”

Micro-Affirmation 一个小小的举动是包容、关怀和善良吗. 包括倾听, 提供安慰和支持, 成为盟友, and explicitly valuing the contributions and presence of all. 对于那些拥有更大资历的人来说，“示范”肯定行为尤其有帮助

来源: 哈佛多元化，公平，准入，包容 & 归属——基本概念 & 肯定的语言

国籍 is the fact or status of being a member of a group of people who share the same 历史, 传统, 和语言, 或某一特定国家的公民

来源: 《电子游戏软件》 

压迫 系统是否允许访问服务, 奖励, 好处 和特权s of society based on membership in a p艺术icular group. It involves the abuse of 权力 whereby a dominant group eng年龄s in unjust, 严厉的, 或者残忍的行为，使一种态度或信念永久化，这种态度或信念被社会所强化，并被权力不平衡所维持. It involves beliefs and actions that impose undesirable labels, 经历, and conditions on individuals by virtue of their cultural identity

来源: 心理学-压迫

父权制 is a form of social organization in which cultural and institutional beliefs and patterns accept, 支持, and reproduce the domination of women and younger men by older or more 权力ful men

来源: 社会学-父权制

权力 能否定义为对材料的控制程度, 人类, 知识, and financial resources exercised by different sections of society. The control of these resources becomes a source of individual and social 权力. 权力是动态的、相互关联的, 它不是绝对的，而是在社会中行使的, 经济, 以及个人和群体之间的政治关系. It is also unequally distributed - some individuals and groups having greater control. 个人或团体的权力程度与他们可以接触和控制的不同资源的数量有关

来源: Nonprofit Online News Journal - Dynamics of 权力, 包容, and Exclusion

关系结构 指我们的个人身份和隶属关系被他人定位的方式. 关系结构 is, therefore, a cultural concept relating to 性别, 种族, and so on. There are different kinds of positionality: ascribed positionality (as is generally the case with 性别); selective positionality (as in the case of those who opt for a p艺术icular position) and enforced positionality (where others forcibly define the position whether it means with subjective criteria or not)

来源: 国际妇女电子游戏正规平台杂志-女权主义和跨意识形态的女权主义社会电子游戏正规平台:立场, Situatedness and 关系结构 - Developing Cross-ideological Feminist 电子游戏正规平台

偏见 是先入为主的判断吗, 针对某一特定群体的人的意见或态度. It is a set of attitudes, which 支持s, causes, or justifies discrimination

来源: SpringerLink - Encyclopedia of Child Behavior and Development

特权 指一定的社会优势, 好处, 或者一个人由于属于特定的社会身份群体而拥有的声望和尊重程度

来源: University 库 at Rider University - 特权 and 交集

比赛 一种基于外貌(尤指种族)等特征人为地将人们划分为不同群体的社会结构。, 祖先的遗产, 文化归属, 文化历史, 种族分类, 还有社会, 经济 and political needs of a society at a given period of time

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

附加条款S-Z

社会正义 一个共同的努力是否致力于创造和维持一个公平和平等的社会，在这个社会中，每个人和所有群体都受到重视和肯定. 它包括努力结束系统性暴力，结束种族主义和所有贬低任何人尊严和人性的制度. It recognizes that the legacy of past injustices remains all around us, 因此，它促进了赋予个人和社区权力的努力，以支持恢复性司法和充分落实人权和公民权利

来源: Central Connecticut State University - John Lewis Institute for 社会正义

刻板印象 is a form of generalization rooted in blanket beliefs and false assumptions, a product of processes of categorization that can result in a prejudiced attitude, critical judgement and 有意的 or un有意的 discrimination. 刻板印象通常是消极的, based on little information and does not recognize individualism and personal 年龄ncy

来源: University of Washington - 多样性, 股本 and 包容 术语表

象征主义 为了防止批评和给人一种公平对待的感觉而做某事的做法(如雇用一个属于少数群体的人)

来源: 《电子游戏软件》-象征主义

白人至上 是基于历史的, institutionally perpetuated system of exploitation and oppression of continents, 国家, and peoples of color by white peoples and 国家 of the European continent, for the purpose of maintaining and defending a system of wealth, 权力, 和特权

来源: 什么是白人至上主义?

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